General Electric Company (NYSE:GE) 對CEO的薪酬獎勵增加新的業績條件

原文連結：
http://finance.yahoo.com/news/GE-puts-new-conditions-on-apf-1447994061.html?x=0&.v=1
http://finance.yahoo.com/news/GE-ties-Immelts-options-to-rb-3693153174.html?x=0&.v=4

重點摘要：
應股東要求，GE對其給予 Jeffrey Immelt (董事長兼CEO)的200萬股的股票選擇權的業績獎勵，施加新的業績條件。

原本2010年的薪酬方案中，Immelt 可獲得價值740萬美元的股票選擇權。只要他持續的為GE工作，其中的一半選擇權可在三年後執行，另外一半可在五年後執行，而這些選擇權跟他的業績表現沒有任何的關係。

但在跟數名股東討論後，2010年的薪酬方案將新增兩個條件：

1. 除非特殊事件發生，否則來自於工業事業(GE Capital之外的事業)的現金流量必須要在2011年到2014年之間，至少要達到550億美元，Immelt才能執行其中一半的選擇權。

2. 股東回報率(如股利和股價)至少要大於或等於同期的 S&P 500指數的回報率，Immelt才能執行另外一半的選擇權。(2010年時，S&P 500成長9.5%，但GE的股價只成長5.3%)
Jeffrey Immelt 同意增加這些業績條件。